近日,“MAX2018年度雇主“评选颁奖盛典在北京成功举办。凭借卓越的人才管理战略,贝壳找房成功夺得此次“年度创变力雇主”大奖。

近日,2018中国人力资源管理年会暨第八届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在京举行。该活动由中国人民大学商学院与中国人力资源理论和实践联盟共同举办,是HR领域最权威的年度盛会之一。

近日,国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘“野草葱茏“—ECHO
2019年度伙伴大会在北京召开。活动现场,贝壳找房作为唯一的居住领域代表被授予“王者之舟
·
最爱人才雇主”奖,一同获奖的还有京东、Face++、宜信、瓜子二手车、VIPKID、快手等互联网科技企业。

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凭借对居住领域的变革和杰出的人力资源体系建设成果,贝壳找房获得主办方专家高度认可。其中,贝壳找房CHO郑云端获得“中国人力资源管理年度人物奖”。

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“MAX2018年度雇主”评选由国内领先的职业成长平台脉脉主办,奖项联合权威媒体、行业领袖以及千万脉脉用户共同进行评审。主办方表示,贝壳找房立足当下却时刻注视未来,穿透技术与现实的边际创造新的产品。同时,贝壳找房拒绝一成不变,以自己的行动颠覆过去,引领新时代的方向。

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据BOSS直聘介绍,本次评选基于BOSS直聘平台用户实际行为数据进行。其中,“王者之舟
· 最爱人才雇主”
是指过去五年中成长迅速,在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业,评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、规模、受到人才关注度等。

打造品质居住服务平台,技术赋能行业升级

贝壳找房CHO 郑云端

贝壳找房成立于2018年4月,业务范围涵盖二手房、新房、租房、装修等众多类目,
通过开放数据资源和技术能力,聚合和赋能全行业的服务者,打造产业互联网下的“新居住”品质服务生态,致力于为全国家庭的品质居住提供全方位服务连接。截至2018年12月,贝壳找房已进驻全国95个城市和地区,连接1.7万家门店和16.8万新型经纪人,入驻平台的新经纪品牌109个。

为了让用户获得优质、高效、安全的居住服务,贝壳找房于今年4月份正式上线。作为技术驱动的品质居住服务平台,贝壳找房通过打造基础设施,赋能居住领域从业者,为用户提供二手房、新房、租赁和装修等全方位优质居住服务。

贝壳找房是今年4月份推出的品质居住服务平台,旨在为用户提供二手房、新房、租赁和装修等全方位优质居住服务。凭借行业领先的房屋信息数据库——“楼盘字典”、ACN经纪人合作网络(Agent
Cooperate
Network)等多个居住领域基础设施,贝壳找房从源头解决虚假房源、交易不透明、效率低下等问题,为居住领域从业者提供品牌、运营、人才等多重赋能,提升行业整体服务水平。

基于长期以来对物联网和大数据技术的探索和研究,贝壳找房自上线之初便推出了
“楼盘字典”、“VR看房”等自主研发的核心产品,希望借助技术的力量来解决行业长期以来的“信息不透明”、“房源不真实”、“看房难”等行业弊病,并赋能行业从业者,为用户提供更有品质的居住服务。

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作为技术驱动的居住服务平台,贝壳找房团队由来自互联网、房产、智能硬件等多个领域的一流人才构成。不到一年的时间里,贝壳找房已进驻全国91个城市和地区,连接门店超过1.6万家,连接15万新型经纪人。其中,“楼盘字典”
记录在库的真实房屋数突破1.6亿,覆盖中国241座城市的38万个小区。旨在解决用户看房难的如视VR看房已覆盖30城市,覆盖房源超过40万套。

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目前,贝壳找房已推出国内最大的房屋信息数据库——“楼盘字典”、支持房屋经纪人高效协作的ACN经纪人合作网络(Agent
Cooperate
Network)和体现品牌平台诚信度的“贝壳分”。依托“楼盘字典”、如视VR看房、ACN经纪人合作网络和“贝壳分”,贝壳找房能够为经纪品牌提供品牌、运营、人才等多重赋能,真正推动行业升级,提升行业整体服务水平。

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以贝壳找房推出的VR看房产品如视VR为例,能够有效真实地还原房屋细节,让用户实现在画面中的自由游走,有效减少了用户线下无效看房时间,极大地提升经纪人和用户的看房效率。2018年,如视VR已覆盖30城市,覆盖房源超60万套,用户每日使用总时长超过2.6万小时。

完善职业发展体系,助力“贝壳人”全面成长

贝壳找房快速发展背后是完善的人力资源体系支持。以贝壳找房的技术人才培养为例,目前贝壳找房设置共九大专业学院,搭建多维立体的培训交流课程;内部成立TC-Brand,定期开展黑客马拉松大赛等各种形式的技术创新活动;与行业一线互联网公司携手一起打造技术沙龙,分享实践经验;邀请行业顶尖的技术专家面对面交流指导,帮助员工成长等。

一个企业的快速发展背后离不开完善的人力资源体系支持。以贝壳找房的技术人才培养为例,目前贝壳找房设置共九大专业学院,搭建多维立体的培训交流课程;内部成立TC-Brand,定期开展黑客马拉松大赛等各种形式的技术创新活动;与行业一线互联网公司携手一起打造技术沙龙,分享实践经验;邀请行业顶尖的技术专家面对面交流指导,帮助员工成长等。

聚焦“贝壳人”,贝壳找房提供行业一流的成长体系。以贝壳找房的人才培养为例:目前贝壳找房设置共九大专业学院,形成了多维度培养体系,同时开展丰富的交流与课程。同时,贝壳找房内部成立了TC-Brand,定期开展技术比拼和科技交流,如烧脑48小时的黑客马拉松大赛刺激内部创新;与DataFun、美团点评等企业携手举办技术沙龙,探讨实践经验;组织大咖说,邀请内部技术高管与员工面对面交流分享经验,帮助员工成长等。

贝壳找房还设有SVP培养、星锐计划等覆盖员工全职业周期发展的培训体系。对于刚入职的新鲜血液,贝壳找房通过全面的平台融入计划帮助新员工迅速适应新环境。对于校招生,贝壳找房设有“贝壳ADC”等培养项目,提供公众基础课、专业能力培训课程、通用能力培训等在内的85门课程,为校招生提供更加清晰、快速的成长路线。

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目前,贝壳找房已成为对互联网人才最具吸引力的公司之一。2018年,贝壳找房先后获得极客公园“极客雇主2018”、拉勾网“2018超级雇主”、脉脉“年度创变力雇主”等多个行业权威奖项。

与此同时,贝壳找房还设有SVP培养、星锐计划等覆盖员工全职业周期发展的培训体系。对于刚入职的新鲜血液,贝壳找房通过全面的平台融入计划帮助新员工迅速适应新环境。对于校招生,贝壳找房设有“贝壳ADC”等培养项目,提供公众基础课、专业能力培训课程、通用能力培训等在内的85门课程,为校招生提供更加清晰、快速的成长路线。

管理人才供应链打造方面,贝壳找房设有SVP培养、星锐计划等覆盖员工全职业周期发展的培训体系。对于刚进入贝壳找房的新鲜血液,贝壳找房则通过全面的平台融入计划帮助新员工迅速融企业。同时设有“贝壳ADC”校招生培养项目,以技术序列公众基础课、专业能力培训课程、通用能力培训、三大方向、85门课程,为校招生提供更加清晰、快速的成长路线,也为产品技术线培养一支有潜能、有领导力的精英后备队伍。

目前,贝壳找房已成为对互联网人才最具吸引力的公司之一,核心团队均由来自互联网、房产、智能硬件等多个领域的一流人才构成。2018年,贝壳找房还曾获得极客公园“极客雇主2018”、拉勾网“2018超级雇主”、脉脉“年度创变力雇主”等多个行业权威奖项。

贝壳找房肩负推动行业正循环、让每个家庭住得更好的使命。在贝壳找房优秀的团队支持下,目前,贝壳找房已进驻全国91个城市和地区,连接门店超过1.6万家,连接15万新型经纪人。目前,“楼盘字典”记录在库的真实房屋数突破1.6亿,覆盖中国241座城市的38万个小区。如视VR已覆盖30城市,覆盖房源超过40万套。

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